Melegétel-utalvány: jár-e a dolgozónak, ha felmondtak neki?
A melegétel-utalványt utólag, visszamenőleg is kiadhatja a munkáltató a dolgozóknak akár egész évre. Mik a feltételek, mekkora összegben?
A melegétel-utalványt utólag, visszamenőleg is kiadhatja a munkáltató a dolgozóknak akár egész évre. Mik a feltételek, mekkora összegben?
Mi a különbség az ételutalvány és az internet-előfizetés között, ha arról van szó, hogy jár-e táppénzen lévő munkavállalónak vagy sem? Olvasónk kérdésére az Adózóna cafeteria-szakértője, a Sodexo válaszol.
Az Étkezési Utalvány Forgalmazói Egyesülés (EUFE) szerint étkezési utalvánnyal kisebb munkáltatói teherrel kompenzálható a nettó bérek 2014-ig tartó csökkenése. Ez a szervezet szerint a belgazdaságra is kedvező hatást gyakorolhat.
A kisvágóhidakat és a szerzői jogdíjakat is érintő kormányhatározat készül a vendéglátás helyzetének javításáról, amelynek kulcseszköze egy jövőre bevezetendő béren kívüli juttatási forma lenne.
Ki számít közeli hozzátartozónak és mennyi adó terhelheti az üdülési csekket? Olvasónk kérdésére az Adózóna cafeteria-szakértője, a Sodexo válaszol.
Egyre több részlet lát napvilágot az üdülési csekket leváltó Széchenyi Pihenő Kártya használatának feltételeiről, bár az még mindig homályos, pontosan miért is választanák dolgozóik számára ezt a juttatási formát a vállalkozások. Annyi biztos, hogy a szállodások mellett akár a kibocsátók is nyerhetnek a SZÉP-kártyával.
Béren kívüli juttatásokat is kapott a szocialista kormányok idején az Állami Számvevőszéktől Nyikos László, jelenleg jobbikos képviselő.
Április 14-ére tűzte ki a pécsi közgyűlés rendkívüli ülését Páva Zsolt polgármester, akkor tárgyalhatnak a képviselők a városi közalkalmazottak elvett juttatásairól.
Egy cég több iskolát is megkeresett azzal, hogy vegyenek az ott dolgozók kedvezményes wellnessbelépőket - hangzott a hétfő esti RTL Híradóban.
Egyéni cég tagjának is adható béren kívüli juttatás. Az eva hatálya alá tartozó egyéni vállalkozó pedig egyéni céggé alakulása esetén kiesik az eva hatálya alól, és az egyéni cég alapítása miatt az egyéni cégbe átadott vagyoni érték után az szja-törvény rendelkezései szerint kell adóznia - hívja fel a figyelmet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV).
Még két hét sem telt el a 2011. évi adótörvények kihirdetése óta, de az új szabályok életbelépéséig alig van hátra idő. Jól megválasztott cafetéria elemekkel akár duplaannyi maradhat a munkavállalónál, mintha emelnék a bérét.
A béren kívüli juttatások az egyik legnépszerűbb adóoptimalizálási módszer, amely elsősorban olyan szolgáltatások igénybevételére ösztönöz, amelyek az állam érdekében is állnak.
A 2010-es évhez képest jelentősen átalakulnak a béren kívüli juttatások. 2010-ben három csoport volt: az adómentes, a kedvezményes 25 százalékos adózású és a normál adózású. 2011-re a három csoportból egy marad. Megszűnt az internetes utalványok adómentessége, s a normál adózású természetbeni juttatás is megszűnik, ráadásul ez utóbbi 2011-ben ugyanúgy adózik, mint a pénzjövedelem.
Az átalakuló szabályok és adókulcsok, a kedvezményezett béren kívüli juttatások 16 százalékos kulccsal adóznak majd (ami mindösszesen 19,04 százalék plusz terhet jelent a munkáltatónak), viszont nem változott a kedvezményesen adható juttatás nagysága. Mi változik az étkezési csekknél és az internetutalványnál?
A természetbeni juttatásokra vonatkozó szabályozás jelentősen változik: a juttatások köre szűkül, a természetbeni juttatás elnevezés pedig 2011-től megszűnik. Mi változik még?
A cafeteria népszerűsége a magasabb adóterhek ellenére sem csökkent, s bár évek óta része bérezési, motivációs rendszereknek, mégis számos tévhit van a béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban. Az Adózóna cafeteria-szakártője, a Sodexo segítségével összeszedtük a hét leggyakoribb tévhitet.
A pénzügyi jutalmak és egyéb, teljesítményhez kötött juttatások országos átlaga 2010. első félévében 198 400 forint volt, míg a 13. havi bér országos átlaga 197 ezer forint - derül ki a Merces felméréséből.
A védőszemüveg lehet-e természetbeni juttatás? Üdülési csekket kaphat-e a munkavállaló nevelt gyermeke? A munkahelyi képzéseket célszerű cafeteriaelemként elszámolni? Olvasóink kérdéseire az Adózóna cafeteria-szakértője, a Sodexo válaszol.
Magyarországon a munkavállalók több mint fele kap béren kívüli juttatást. Ugyanakkor 42 százalékuk 2010 első negyedévében nem kapott semmiféle juttatást a munkabérén kívül, a második negyedévben pedig a válaszadók 39 százaléka számolt be ugyanerről - derül ki a Workania legfrissebb felméréséből.
Mekkora összegben adható cafeteria? A távozó munkavállalótól visszakérhető a kiadott béren kívüli juttatás? Milyen szempontok alapján célszerű átalakítani a cafeteriarendszert? Olvasóink kérdéseire az Adózóna cafeteria-szakértője, a Sodexo válaszol.